Olen Päivi Partanen, työelämän kehittämisestä ja ihmislähtöisestä palvelumuotoilusta kiinnostunut kehittäjä. Tarkastelen työelämän muutoksia samanaikaisesti kokijan, kehittäjän, opetustyötä tehneen ja palveluiden käyttäjän näkökulmasta.

Heräsikö kysymyksiä?

+358 44 777 4126

Aineistonkeruun tavoitteena on ymmärtää syvällisemmin, millainen kokemus irtisanomisprosessi on ja mitä siitä voidaan oppia. Haastattelujen avulla kerään kokemuksia siitä, mikä irtisanomisessa toimii, missä kohdin prosessi aiheuttaa tarpeetonta kuormitusta ja miten irtisanomiskäytäntöjä sekä tukimuotoja voitaisiin kehittää ihmislähtöisemmiksi.

Kerätyistä kokemuksista syntyy tietokirja työn päättymisen ja työelämän muutosten kokemuksista Suomessa, valmennus- ja kehittämiskokonaisuuksia sekä workshopeja, keskustelutilaisuuksia ja puheenvuoroja eri foorumeilla. Lisäksi kokemukset voivat toimia pohjana mahdolliselle väitöskirjatutkimukselle.

Työn päättyminen

Miten irtisanomistilanne eteni, miten sinut kohdattiin siinä hetkessä? Miten päätöstä perusteltiin? Voit kertoa kokemuksestasi myös muutoksen toteuttajana.

Urasiirtymät

Pääsitkö uravalmennukseen tai muuhun tukeen siirtymävaiheessa? Koitko siitä hyötyä ja mitä olisit tuossa tilanteessa tarvinnut?

Tunnekokemus

Miten työn menettäminen vaikutti arkeesi, identiteettiisi ja itsetuntoosi? Millaisena näet itsesi kokemuksen jälkeen?

Uuden rakentaminen

Miten uusi suunta alkoi hahmottua muutoksen jälkeen?
Mitä opit matkalla ja millaiseksi elämä on muotoutunut sen jälkeen?

etusivu ll

Muutosneuvottelut, irtisanomiset ja uupuminen koskettavat vuosittain laajaa joukkoa työntekijöitä Suomessa. Yksittäiset kokemukset jäävät kuitenkin näkymättömiksi tilastojen ja organisaatioviestinnän taustalle.

Voit osallistua työelämän kehittämisprojektiin täysin anonyymisti. Ota rohkeasti yhteyttä ja sovitaan yhdessä sinulle sopiva tapa osallistua.

  

Työelämä muutoksen keskellä

Kirjoitan työelämän murroksesta, irtisanomisista, epävarmuudesta ja muutoksesta, joka koskettaa yhä useampaa. Blogissa tarkastelen työn muuttumista ihmisten kokemusten, ilmiöiden ja yhteiskunnallisen keskustelun kautta. Nostan esiin myös näkökulmia siihen, miten muutoksesta voi selviytyä ja rakentaa suuntaa uudelleen.