Työpaikka voi kadota yhdessä palaverissa
Työpaikka voi kadota yhdessä palaverissa, mutta kokemukset eivät katoa yhtä nopeasti. Ne jäävät mieleen luoden epävarmuutta, häpeää, oman arvon kyseenalaistamista, hiljaista muutosta identiteetissä ja myös helpotusta, jota ei aina uskalla sanoa ääneen.
Juuri sinun tarinasi on tärkeä
Suomalainen työelämä on keskellä muutosta, joka koskettaa samanaikaisesti useita eri sektoreita. Kyse ei ole äkillisestä ilmiöstä, vaan pidempään jatkuneesta kehityksestä. Irtisanomiset näkyvät tilastoissa ja uutisissa, mutta ne tuntuvat ennen kaikkea ihmisten arjessa. Ne muuttavat arjen rytmin, käsityksen omasta arvosta ja usein myös elämän suunnan.
Kerään ihmisten kokemuksia työelämän muutoksista syvähaastattelujen avulla. Tavoitteena on vähintään 50 haastattelua eri elämäntilanteissa olevilta ihmisiltä. Tutkimuksen tarkoituksena on ymmärtää, miten työelämän muutokset, kuten irtisanomiset, vaikuttavat ihmisten elämään, identiteettiin ja arkeen. Voit osallistua, jos olet kokenut irtisanomisen, irtisanoutunut itse, ollut muutoksen toteuttajana tai saanut työnantajan tarjoamaa tukea muutostilanteessa.
Kaikki haastattelut käsitellään luottamuksellisesti ja anonyymisti. Tarkoituksena ei ole arvioida yksittäisiä tilanteita tai organisaatioita, vaan ymmärtää ihmisten kokemuksi
Mitä aineistosta syntyy?
Hyödynnän aineistoa työelämän muutosten ymmärtämiseen sekä työelämän käytäntöjen ja tukipalveluiden kehittämiseen. Tavoitteenani on tuottaa tietoa siitä, miten muutostilanteita voitaisiin toteuttaa inhimillisemmin ja paremmin yksilöiden tarpeet huomioiden.