Kokemukseni työelämän muutoksista
Olen Päivi Partanen, oululainen työelämän muutosprosesseista kiinnostunut kehittäjä. Työelämän muutokset ovat osa myös omaa elämäntarinaani. Olen työurani varrella kokenut useita muutosneuvotteluja, kaksi irtisanomista, kaksi lomautusta ja osallistunut kahteen erilaiseen uravalmennukseen. Juuri näiden kokemusten myötä minulle syntyi halu tutkia ja ymmärtää työelämän murrosta ja sen vaikutuksia ihmisten elämään.
Omat irtisanomiskokemukseni, tukitoimien ymmärrys ja muiden kertomukset herättivät kysymyksen siitä, voisiko sekä irtisanomisprosesseja että sen jälkeisiä tukipalveluita toteuttaa nykyistä inhimillisemmin ja ihmisten todellisia tarpeita paremmin huomioiden. Omien kokemusteni myötä oivalsin myös sen, että kaikkein eniten olisin itse tarvinnut sellaista, jota ei ollut saatavilla. Muiden kanssa keskustellessa huomasin, että tämä oli myös laajempi kokemus, ja siitä syntyi halu tehdä näkyväksi sitä, minkälaiset prosessit todella voivat auttaa irtisanottuja eteenpäin.
Ammatillinen taustani
Olen työskennellyt yli 15 vuotta kehittämisen, uudistamisen ja luovien ratkaisujen parissa. Taustani ulottuu muotoilusta ja tuotekehityksestä brändinrakentamiseen ja markkinointitehtäviin, yrittäjyyteen, opetuksen kentälle sekä strategiseen kehittämistyöhön eri organisaatioissa.
Olen ollut mukana tilanteissa, joissa yritykset kasvavat, muuttavat suuntaansa, järjestäytyvät uudelleen, käyvät läpi omistajanvaihdoksia tai päättävät toimintansa kokonaan. Näissä hetkissä olen nähnyt läheltä, miten liiketoiminnalliset päätökset muuttuvat menetyksiksi ja myös uusiksi aluiksi.
Luonteeltani olen kehittäjä ja uudistaja. Kun tunnistan ilmiön tai epäkohdan, jota pitäisi ymmärtää paremmin tai tehdä inhimillisemmäksi, minun on vaikea olla tarttumatta siihen. Tämä projekti syntyi juuri tällaisesta kokemuksesta.
Kiinnostukseni ihmisiin ja muutokseen
Olen koulutukseltani taiteen maisteri, ja opintopolkuni on ollut hyvin poikkitieteellinen. Olen yhdistänyt opintoihini kasvatustiedettä, psykologiaa, markkinointia sekä palvelumuotoiluun, brändirakentamiseen ja tuotekehitykseen liittyviä kokonaisuuksia. Opettajaopinnot ovat syventäneet ymmärrystäni ihmisten oppimisesta ja toimimisesta erilaisissa elämäntilanteissa, ja myös tämä on ohjannut kiinnostustani ihmisläheiseen kehittämistyöhön.